A贫乏式
B权威式
C俱乐部式
D团队式
领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于()
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非常关心生产,但不关心人的领导方式是()
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领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
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在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()
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根据管理方格图理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()
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管理方格论中,既不关心生产,也不关心人的领导方式是()
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管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是()
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豪斯认为,即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。
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既关心组织又关心员工需要的领导是()
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