绩效考评的关键事件法其实是一种（）。
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什么是关键事件（考评）法？
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兼有量表评分法与关键事件法两者之长的考评方法是（）
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绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
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采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。
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采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
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关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。（）
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关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。
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在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（）。
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