在培训过程中，主要存在三类成本：（）。
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培训迁移理论认为：（）是影响培训迁移的主要变量。
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根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（ ）。
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对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：（）、（）和（）。
培训迁移理论认为，（）是影响培训迁移的三种主要变量。
对于集体培训，培训组织管理者必须考虑哪几个因素？（）
根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。
管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。
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