SCM是在什么背景下产生的？传统企业管理有哪些弊端？
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从传统的人事管理向现代人事管理（人力资源管理）的转变发生在本世纪初。
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试述传统信息管理向现代信息管理的转型时期有什么特点？
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（）是以企业文化为基础，建设优良的企业文化是为了加快传统管理向文化管理转变的步伐，实现企业管理的科学化、现代化。
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在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
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从传统企业向数字化企业转变的两个重要标志是（）
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公共管理学当前的研究焦点已由传统的“内部取向”转变为（）。
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公共管理学当前的研究焦点已由传统的（）转变为“外部取向”。
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战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。这一时期的研究主要集中在管理者职业化胜任素质研究、工作-家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业度研究和（）
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