A人力资源需求预测方法
B组织外人力资源供给预测方法
C组织内人力资源供给预测方法
D人力资源供需平衡方法
人们对于人力资源进行的投资是一种()
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员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。
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在人员需求预测方法中,专家评估法是一种定性预测技术,又叫()
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招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其显著的缺陷是()。
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“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的()
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企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是()
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20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是()
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20世纪20年代组织中人事部门的出现,诞生了第一种人力资源管理模式,即()
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PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()。
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