鼓励还是阻碍管理上的创新，是衡量一种文化（）与否的关键指标。
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（）是企业文化建设实施的第一个关键环节。
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专项文化创新设计的评价层次包括（）。
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如何能够真实、深入地了解所在企业的（），是企业文化变革的一个关键环节。
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简述企业经营管理运行系统的文化创新设计
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简述企业经营管理运行系统进行文化创新的意义
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企业文化创新主要包括（）。
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（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。
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企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
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