企业人力资源管理的职能包括（　）方面。

战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强调（），发展到企业社会责任方面。

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企业人力资源管理的职能包括（）等。

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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）

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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。

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（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

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从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（　）等战略构成的

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人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。

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从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

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人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）

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