企业人力资源管理的职能包括（）等。

企业人力资源管理的职能包括（　）方面。

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从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（　）等战略构成的

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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）

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（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（　）、生产安全与健康等。

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战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强调（），发展到企业社会责任方面。

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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。

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人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。

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从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

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