美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（） 

1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）

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1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）

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价值观调查是通过（　）收集员工职业发展信息的方法。

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请简述职业发展阶段理论。 

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从理论上讲，薪酬水平的高低与（）

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从内在属性上看，职业道德具有（　）

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到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

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对培训课程价值的评估主要从（）等方面进行。

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1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ。

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