A企业高管
B中层管理干部
C基层操作员工
D行政文职人员
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）
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绩效考核的维度不包括：（）
单选题查看答案
企业绩效考核制定的纲领不包括（）。
绩效考核的小流程不包括（）。
绩效考核指标筛选的依据是：（）
对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。
企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。
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