A准备阶段
B实施阶段
C量化阶段
D分析和决策阶段
E检验反馈阶段
简述人员素质测评指标体系的设计步骤?
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人员素质测评的准备阶段中,()是关键步骤。
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下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是()。
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试述在人员素质测评标准体系编制中,工作分析法的应用步骤。
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在人员测评标准系编制中,工作分析法的应用分哪些步骤进行?
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全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
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人员素质测评的功用有()。
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西方国家人员素质测评的特点有()。
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