我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。
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我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?（ ）
人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。
人力资源选拔首先确定的是（）。
关于人力资源选拔，正确的陈述是（）
未来人力资源选拔的趋势不包括（）。
下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
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常见的人力资源选拔面试类型有（）
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