（）指雇员因完成工作而得到的所有形式的回报。

薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。

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雇员参与企业管理的形式不包括（）

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试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。

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消费者市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

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（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。

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操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其性质可以分为（）

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岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。

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劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

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网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。

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