A系统性原则
B员工参与原则
C战略性原则
D标准化原则
E实用性原则
常见的职位评价委员会的类型包括（）。
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职位评价的作用在于明确每个职位的（ ）。
单选题查看答案
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有（ ）
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。
下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
关于职位评价的说法，正确的是（ ）。
下列关于职位评价概念理解错误的是（）。
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