管理人员的选聘渠道及其优缺点有哪些？
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管理人员的选聘渠道有哪些？
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采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
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从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点？
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内部提升管理人员有哪些优缺点？
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在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
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在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。
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管理人员培训的内容有哪些？
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