工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的内容主要包括（）
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工作设计的主要内容包括（）
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实现工作丰富化的工作设计的主要途径有（）
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工作再设计的方法主要有（）。
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激励型工作设计方法主要有（）
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通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化，以提高员工的工作热情的工作设计方法称为（）。
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工作设计的理论主要包括（）
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为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。
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实现工作丰富化主要设计途径包括（）
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