可以知道原规划的不足之处；通过对总体规划与业务规划进行动态的跟踪与修改，使其更符合实际，能更好地促进企业战略目标的实现的工作是（）

企业内部人力资源选拔的不足之处是（）

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制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）

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制定人力资源规划的基础是（）

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执行人力资源规划包括的内容有（）

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制定企业人力资源规划的基础是（）

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人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）

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执行人力资源规划中最重要的步骤是（）

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人力资源规划执行阶段主要包括（）

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人力资源业务规划内容包括（）

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