A需求预测的结果
B供给预测的结果
C供求预测的结果
D供求实施的结果
制定企业人力资源规划的基础是()
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制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的()
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企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位,这是人力资源业务规划中的()
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制定人力资源规划的基础是()
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人力资源规划的制定与实施的阶段包括()
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人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是()
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人力资源业务规划内容包括()
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人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括()
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可以知道原规划的不足之处;通过对总体规划与业务规划进行动态的跟踪与修改,使其更符合实际,能更好地促进企业战略目标的实现的工作是()
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