（），支付不低于百分之三百的工资报酬。

（），支付不低于百分之三百的工资报酬。

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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。

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下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。

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下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。

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安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

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工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。（）

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用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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