企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的（）。
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公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）
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期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
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在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。
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公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了（）公平。
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试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。
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在激励理论中，提出公平理理论的是（）。
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公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响，公平理论是（）提出的。
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根据公平理论，公平发生在自己与他人（）相同的那种情形。
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