A对
B错
扁平型组织的控制跨度(管理宽度)要小一些。
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。
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管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是()
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组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
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组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小,可分为扁平式和锥形式。
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在组织人员规模一定的情况下,极端的锥形结构缘于管理幅度最大化,而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。()
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管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
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扁平型是一种管理跨度比较小的组织结构。
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相对于扁平化组织,高型组织拥有较()的管理跨度和较()的管理层级。
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