单选题
A指导式领导
B支持型领导
C成就取向式领导
D参与式领导
正确答案
答案解析
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为成就取向式领导类型倾向于设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。
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根据目标-路径理论，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是（）。
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员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）
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根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。
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根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（）。
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根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
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路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（ ）。
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路径目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。
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有关路径-目标理论，下列选项中，（）属于下属控制范围之外的环境因素。
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根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（）更为满意。
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