获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以（）为主。

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。

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构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。

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获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（）。

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在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括（　）。

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在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是（）。

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选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取（）

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构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

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（　）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

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（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

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