员工的能力分为基本能力和（）的能力。

员工的基本技能包括（）能力和（）能力。

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员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的（）

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以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）

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主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新办法，用以启发员工的思考能力和开阔其想象力的人力资源开发方法是（）

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对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）

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对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）

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保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）

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因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）

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因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）

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