一般来说，新员工最为突出的担忧体现在（）。

（）是社区经济诸特征中最为突出的体现。

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薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）

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通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。

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在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）

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一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。

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新员工的入职培训一般包含（）

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以下属于对新员工一般性引导的是（）。

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对新员工的引导包括了一般性引导和（）两个部分。

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某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生，在对这批员工进行培训时确定的培训目标是：经过两天的培训使这些员工能马上上岗。审视该目标，没有体现SMART原则的（）原则。

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