单选题
A绩效计划
B绩效诊断
C绩效沟通
D绩效考评
正确答案
答案解析
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者，围绕计划目标，本岗位的职责、权限，工作任务量及重要程度，绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
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绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）
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（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
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绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
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一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。
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绩效考评是绩效管理活动的（）。
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绩效管理活动的核心内容是（）。
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开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
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主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）
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