A绩效计划
B绩效监测
C绩效沟通
D绩效结果应用
E绩效诊断
绩效管理活动的首要和关键环节是（）。
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应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。
员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
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具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作（）
绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）
绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）
绩效考评是绩效管理活动的（）。
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