法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。

（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。

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根据《劳动合同法》规定，（　）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

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通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员丁.出售股票，但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是（　）。

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（）是企业或行业自主发起的员工养老金制度。

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员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）

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为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）

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企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

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不可以作为规章制度公示方式的是：（）

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