阿特金森认为成就动机分两种：追求成功的动机和避免失败的动机。都由三种因素决定：（）。

阿特金森认为，无论是追求成功的倾向和避免失败的倾向，其影响因素为（）。

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成就动机理论的代表人物之一阿特金森将个体的成就动机分为两类，一类是（），另一类是（）。

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个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和（）

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个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和（）

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阿特金森认为“避免失败者”一般喜欢（）的工作。

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成就动机是在人的（）需要的基础上产生的，它是激励个体乐于从事自己认为重要的或有价值的工作，并力图获得成功的一种（）。

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倾向于追求成功动机的个体，总是选择那些极其困难的工作（成功的概率很小）作为自己的挑战对象。

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倾向于追求成功动机的个体，喜欢回避有50%把握、有一定风险的任务；倾向于避免失败动机的个体，喜欢选择有50%把握的任务。

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个体执行任务时追求成功的内在驱动力称为（）

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