岗位研究首先产生于（）

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岗位研究是（）等项活动的总称。

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企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）

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某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）

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岗位资格培训实行（）的管理方法。

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岗位技能工资制的组成部分有（）

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岗位技能工资制的组成部分有（）

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岗位设计工作的入手点不包括（）。

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岗位设计工作的入手点不包括（）。

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