A岗位调查
B岗位分析
C岗位评价
D岗位分级
E岗位分类
岗位研究首先产生于()
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一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是()
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()
某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是()
稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是()
反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是()
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是()
岗位资格培训实行()的管理方法。
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