绩效管理作为一种管理思想，主旨有（）

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）。

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作为绩效考核中的人员的一种，素质管理群的特点不包括（）

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人本管理作为一种管理思想是从（）领域开始的。

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标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。

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绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作，其主要作用有（）。

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绩效管理的基本思想在于（）

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绩效管理体系的核心思想是（）。

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绩效管理的思想源于著名的（）。

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持续改进（continuous improvement，CI）是一种管理思想，它不是主要依靠技术和理论革新而达到“巨大”改进，而是将产品和工序改进作为一种永不终止的、不断获得进步的过程。

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