A团队工作设计
B团队成员间的相互依赖性
C团队的构成
D群体内运行过程
E情景因素
在绩效考核指标的设计方法中,以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()
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管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法,这是由()研究结果得出的。
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国家职业标准以()为核心,通过运用职业功能分析方法,研究确定职业教育培训和考核的内容新体系
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人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。
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人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上
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研究表明,小道消息通常出现在()等情况下
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在实验研究的基础上,泰罗提出了著名的科学管理原则()。
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在工作满意度的理论研究中,比较有影响的理论模型包括()。
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在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。
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