战略服从于组织结构，企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。

组织结构服从于战略，公司战略的改变会导致组织结构的改变。

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企业组织结构的变化常常要慢于战略的改变，造成这种状况的原因有下列哪几种情况（）？

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战略与结构关系的基本原则上组织结构要服从于（）。

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组织结构必须服从于经营策略，在企业进入产品多样化阶段，宜采用（）。

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组织结构必须服从组织战略要求，根据战略的调整而调整。

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组织结构不一定服从组织战略要求。

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员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体（）。

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人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。

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结构应服从战略。（）

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