绩效

在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。

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（）环节设定绩效指标和绩效标准

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绩效评价是实施绩效薪酬的（）。

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绩效管理就是绩效考核。

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绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。

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简述绩效考核的原则。

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绩效考核的方法大致可归纳为（）。

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短期绩效薪酬

名词解析查看答案

简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。

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绩效考核中经常出现的误差有（）。

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