施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。
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施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）
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施恩教授将职业锚划分为（）
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埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）
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喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于以下哪种职业锚：（）
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职业锚的提出者是加里。
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提出职业锚理论的学者是（）。
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职业锚理论的提出者是（）
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霍莱特提出，在职业选择时所执著的一种价值观或关注焦点就是职业锚。
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