可变薪酬也被称为（）。

（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效进行浮动，是薪酬中十分重要的组成部分。

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基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）

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（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。

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在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。

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薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。

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总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。

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可变薪酬计划的基本类型有（）

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下列属于可变薪酬的是（）。

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可变薪酬常见类型有哪些？

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