职工岗位工资为出勤达到制度工作日，支付（）岗位工资。

岗位工资结算：岗位工资=出勤×日工资标准，完不成当日工作任务的（）当日岗位工资。

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班日工资=（日岗位工资+日安全风险工资）×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价（）材料节超厂各类奖罚。

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严禁工长超工作量单价、（）、零活用工单价支付工资，超支工资由工长自己承担。

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职工月度安全工资=（）×30%-违章罚款-安全质量罚款+安全奖励。

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被区队管理人员制止动态违章的职工，（）当天安全风险工资。

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骨折原则上休100天，四个月后不上班，支付最低生活费608元/月，（）后不上班，不支工资。

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工伤必须听从区队的安排，如安排适当的学习、护理、外出培训及力所能及的劳动，否则，不支付工资。

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安监处的（）安全责任工资全部测算到所服务生产区队，通过检查隐患和抓“三违”，由责任区队从单位结算工资中按价回购，支付安监人员的安全监督服务费用。

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及时发现并制止工作生产过程中重大安全隐患，一次性奖励立功人员安全风险工资元（）。

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