（）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。

作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。

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绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（　）。

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下列不属于绩效考评指标的是（）。

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下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）

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绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。

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团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。

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按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（　）等。

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绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。

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考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。

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