单选题
A线性回归预测模型
B时间序列预测模型
C一元线性回归预测模型
D多元线性回归模型
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列正确的是（） ①提出预测任务； ②确定预测任务承担者； ③预测对象的初步调查； ④选择预测方法； ⑤收集预测数据； ⑥建立预测模型； ⑦实施预测； ⑧评价预测报告。
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相关图分析是一种简单有效的相关分析方法。该方法将企业人力资源预测对象和一组相关因素的每对数据标注在（）坐标图上
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企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
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企业人力资源的预测目的是为了（）
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企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）
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以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是（）
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从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）
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企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）
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用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）
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