某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合称为()。
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根据组织及员工个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为()。
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在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定()。
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要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为()。
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任务清单系统的主要组成部分有()。
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工作概要描述最主要的工作任务通常格式是()。
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任务
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最传统的一种工作设计方法是()。
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基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是()。
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