强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作的工作设计方法被称为()。
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通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是()。
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在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定()。
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由工作者本人按标准的工作日志格式,及时详细地记录自己的工作内容与感受,然后在此基础上进行综合分析,以实现工作分析目的的一种工作分析方法是()。
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要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为()。
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激励法的工作设计方法的理论来源是()。
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在工作设计的影响因素中,最基本的因素是()。
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关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是()。
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在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是()。
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