A某一人员的失误对他人的影响
B机器设备损坏可能发生的范围和频率
C哪些安全措施可以减少工作人员的责任
D工作人员之间的不合作是否会违背工作的初衷或影响产品质量
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（）。
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非管理责任包括（）。
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管理责任不包括（）
管理责任包括（）。
海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。
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工作责任、工作难度、工作权限是（）类指标。
根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。
工作责任的设计（）所授予权限的范围。
工作责任的高计（）反授予权限的范围。
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