人力资源需求预测包括（）。

人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、（）和各个岗位需求预测。

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简述人力资源需求预测的方法。

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企业人力资源供给预测分析的信息主要来自于两个层次：一是企业内部，二是（）。

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人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。

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人力资源规划的目的包括（）。

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人力资源规划包括的内容有（）。

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人力发展包括人力资源增补及人员培训及（）。

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人力资源管理制度的两大部分包括：（）和（）。

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从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）

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