培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。

全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。

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（）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。

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教育培训统计工作的基本指标有（）。

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（）评估是培训项目评估的重点。

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（）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。

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培训评价的重点包括（）

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教育培训应该是：（）

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教育培训应该是：（）

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人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

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