A要求领导者具有高度的指导性
B存在性别歧视
C需要一位突出的领袖魅力型领导者
D下属的回应方式不同
民族文化对领导风格几乎没有影响,因为领导已经超越了国界。()
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领导风格不仅因人而异,还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。
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文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。
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因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。
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因为每个人倾向的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,在这种情况下团队领导不应该()。
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企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。
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领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。
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装饰突出中式风格,使用中式家具,演奏中国民乐,服务人员穿中国民族服装,让客人在用餐中体会中国文化。这样的餐厅便是()。
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领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()
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