A以人为本
B侧重心理学
C降低成本
D人—机—环境系统
人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学,它涉及人才学、管理学等诸多学科,这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的()
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现代绩效管理中评估结果最重要的用途是()
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现代绩效管理理念中,绩效考评的出发点是()。
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现代人力资源管理认为,组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
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在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。
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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。
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现代人力资源的基本职能()
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现代培训活动的首要环节()
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现代人力资源的基本职能()
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