李维特认为组织是一个多变量的系统，主要包含了哪些变量？（）

莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。

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美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）

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美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。

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下列哪有最近才被认为是一个主要因变量在组织行为？（）

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莱维特认为，组织结构的变革涉及到的三个维度是（）。

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美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。

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管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（）

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莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。

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莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）

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