在企业中，生产人员宜采用以（）为对象的考评方法。

招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。

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在生产过程中实行劳动分工的实质是（）

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劳动关系是指社会生产中，劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。

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在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的（）要求.

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晋升规划是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。

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在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）

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（）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。

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职业安全卫生风险一旦引发事故，会给职工和企业带来严重的损失，在劳动保护方面我国出台了相应的法律法规以保护劳动者在完成生产任务和工作任务的同时有效的保护其身心健康。

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企业在全球化的过程中，培训与发展会面临各种各样的挑战，可概括以下几方面（）

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