招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。

人力资源招聘应遵循的原则有（）

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人员招聘简单来说，是根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找合适的人员的过程

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在研究的（）阶段，文献调查法的运用有利于研究人员确保发现或发明的优先权。

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人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。

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人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。

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招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

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在选择招聘渠道时，对于（）的岗位，首先是采用外部招聘方法。

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为使招聘效率最高，组织应在人才供应的（）时入场招聘。

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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）

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